Contacta conmigo

Modelo de Bienestar Empresarial
Método Ochando

1

OBJETIVOS

Tener los objetivos claros de tu modelo de bienestar empresarial es lo que nos va a guiar durante todo el proceso.

2

COMPROMISO

El compromiso es clave para llevar a la acción lo que te propongas.

3

HERRAMIENTAS APRENDIZAJE

Generar espacios de confianza y trabajo en equipo para aprender nuevas formas de hacer las cosas.

4

NUEVO MODELO

Lo que te llevará a alcanzar ese cambio de cultura que tu negocio necesita.

5

DISEÑAR OPCIONES

Todo cambio requiere de constancia y voluntad para hacer que sea posible y duradero en el
tiempo, tendrás tu plan de acción para sembrar tu cultura de bienestar.

Mi experiencia y especialización, junto con mi vocación de servicio y orientación a las personas, me han impulsado a compartir el Método Ochando.
 
El Método Ochando, nace de la experiencia y de una forma de ser liderando equipos. Es la metodología que te va a ayudar a implementar tu modelo de bienestar empresarial adaptado a la identidad de tu compañía, con el que lograrás una cultura de bienestar empresarial poniendo en valor lo más importante de tu organización, las personas, alcanzando resultados extraordinarios, gracias al alto desempeño de tus empleados.

El Bienestar empresarial consiste en implementar una serie de acciones, que impacten directamente en la motivación y satisfacción de tus equipos, logrando un estado de buena salud, individual y colectiva para conseguir la productividad y el compromiso que tu empresa necesita.

Con mi método podrás trazar una línea de trabajo hacia una nueva cultura, siguiendo estas 5 claves:

Las 5 claves del método Ochando

1

OBJETIVOS

Definir los Objetivos de Personas de tu modelo de bienestar arreglo a 4 bloques estratégicos:

  • Liderazgo de Bienestar Empresarial, el camino donde las personas y el negocio se unen.
  • Cuidar de la salud emocional y mental, construyendo el valor de la resiliencia.
  • Fomentar hábitos de vida saludable, fortaleciendo la salud de las personas.
  • Dirigir un cambio de era, creando el futuro que tu negocio necesita.
2

COMPROMISO

  • Acordar el Compromiso de todas las partes implicadas en la implementación de las acciones que se definan para lograr los objetivos. El compromiso es clave para llevar a la acción lo que te propongas.
3

HERRAMIENTAS

  • Dotar de las Herramientas que faciliten el Aprendizaje. Generar espacios de confianza y trabajo en equipo para aprender nuevas formas de hacer las cosas.
4

NUEVO MODELO

  • Crear el Nuevo Modelo de Bienestar Empresarial de tu organización, es lo que te llevará a alcanzar ese cambio de cultura que tu negocio necesita.
5

DISEÑAR OPCIONES

  • Diseñar las Opciones para mantener y consolidar tu modelo de Bienestar. Todo cambio requiere de constancia y voluntad para hacer que sea posible y duradero en el tiempo, tendrás tu plan de acción para sembrar y cultivar tu cultura de bienestar empresarial.

¿Cómo vamos a hacerlo?

En un plazo estimado de 3 meses a 1 año, dependiendo de las características y dimensiones de tu negocio, abordando las siguientes fases:
Reunión inicial de presentación del proyecto.


Análisis de la situación actual en cuanto al bienestar de tu plantilla o equipo.


Workshops de trabajo para las fases de objetivos, ideación, participación, diseño y consolidación del Modelo de Bienestar Empresarial, donde te acompañaré con las herramientas necesarias para consolidar tu modelo.
Fase de inicio Kick Off Fase de diagnóstico Fase de objetivos Fase de ideación Fase de participación Fase de diseño Fase de consolidación

Imagina que pudieras expandir el valor del bienestar en tu organización, donde tus colaboradores se sientan parte de tu negocio y contribuyan con todo su potencial a la consecución de los objetivos estratégicos que te propongas, creando una relación de confianza en la que puedas construir nuevas formas de evolucionar en tu negocio, de adaptarte a los tiempos cambiantes, ¡sí!, es ahí, donde yo puedo ayudarte.