Coach especializada en empresa y bienestar
Toda mi vida laboral la he dedicado al mundo de los recursos humanos, he visto como cambia una organización y como las personas también lo hacen, adaptándose a las nuevas formas de trabajo y de gestión. En tiempos de crisis, es donde podemos comprobar qué personas y qué empresas, son resilientes a los cambios alcanzando resultados positivos. Por mi experiencia, conseguir la confianza de tu equipo, mejorar el sentimiento de pertenencia al grupo, y estar alineados y comprometidos con tu proyecto, hará que las personas que componen tu organización consigan resultados extraordinarios, lo que te permitirá ser viable y sostenible en el tiempo, porque serán las empresas más innovadoras las que lograrán llegar más lejos.
Soy Esther Ochando, Diplomada en Relaciones Laborales, Máster en Recursos Humanos, Máster en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching por la EAE Business School, obteniendo la certificación como Coach Ejecutiva por ICF y certificada como Coach de Equipos por la Escuela Europea de Coaching.
Programas
Modelo de Bienestar Empresarial
Método Ochando
Mi experiencia y especialización, junto con mi vocación de servicio y orientación a las personas, me han impulsado a compartir el Método Ochando.
El Método Ochando, nace de la experiencia y de una forma de ser liderando equipos. Es la metodología que te va a ayudar a implementar tu modelo de bienestar empresarial adaptado a la identidad de tu compañía, con el que lograrás una cultura de bienestar empresarial poniendo en valor lo más importante de tu organización, las personas, alcanzando resultados extraordinarios, gracias al alto desempeño de tus empleados.
OBJETIVOS
Tener los objetivos claros de tu modelo de bienestar empresarial es lo que nos va a guiar durante todo el proceso.
COMPROMISO
El compromiso es clave para llevar a la acción lo que te propongas.
HERRAMIENTAS APRENDIZAJE
Generar espacios de confianza y trabajo en equipo para aprender nuevas formas de hacer las cosas.
NUEVO MODELO
Lo que te llevará a alcanzar ese cambio de cultura que tu negocio necesita.
DISEÑAR OPCIONES
Todo cambio requiere de constancia y voluntad para hacer que sea posible y duradero en el
tiempo, tendrás tu plan de acción para sembrar tu cultura de bienestar.
Imagina que pudieras expandir el valor del bienestar en tu organización, donde tus colaboradores se sientan parte de tu negocio y contribuyan con todo su potencial a la consecución de los objetivos estratégicos que te propongas, creando una relación de confianza en la que puedas construir nuevas formas de evolucionar en tu negocio y de adaptarte a los tiempos cambiantes, ¡sí!, es ahí, donde yo puedo ayudarte.
Liderazgo de Bienestar Empresarial
El liderazgo de bienestar empresarial es el camino donde las personas y el negocio se unen. Las exigencias del mercado y el cambio constante en el que vivimos hace necesario que las empresas cuenten con líderes resilientes y alineados con los objetivos del negocio, líderes más humanos que conecten con sus equipos desde la escucha, la confianza, la empatía, facilitando el aprendizaje y la orientación a resultados.
Ser líder conlleva la gran responsabilidad de influir en el bienestar de los equipos de trabajo.
Entrenamiento Equipos de Alto Rendimiento
La complejidad del entorno en el que vivimos, hacen del trabajo en equipo la forma de trabajo, con mayor potencial de aunar conocimientos, experiencias y disciplinas que se necesitan para resolver estas situaciones complejas.
Un equipo es aquel grupo de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, con unos objetivos de desempeño y con un enfoque que los une.
Desarrolla tu Bienestar
El bienestar es el estado en el que sentimos que la vida que llevamos, tanto a nivel profesional como personal, es la que queremos vivir y estamos bien.
Este programa lo he diseñado para ti, que deseas mejorar exponencialmente en tu carrera profesional, que sientes que hay algo que no está funcionando como quisieras, que te encuentras en un momento de cambio y no sabes como afrontarlo, que quieres alcanzar resultados extraordinarios en tu vida, en tu carrera o en tu negocio, que aspiras a vivir en bienestar y mejorar tu calidad de vida.
Artículos
Las causas de tu motivación: claridad y definición
Cada año volvemos a plantearnos nuevos propósitos y objetivos a nivel profesional y personal. ¿Estos objetivos son los mismos de siempre o se diferencian en algo de un año a otro? Fijarse objetivos es la forma de lograr los resultados que quieres en tu vida y lo que es más importante, desarrollar todo tu potencial para sacarte el máximo rendimiento a nivel personal y profesional.
Construyendo el valor de la resiliencia
La resiliencia se entiende como la capacidad del ser humano para hacer frente a las adversidades de la vida, superándolas y siendo transformado positivamente por ellas. Edith Grotbert, en 1998 dijo que “la resiliencia se activa cuando experimentamos una adversidad que necesita ser enfrentada y superada”.
Cuando decimos liderazgo y es otra cosa
Cada vez más, escuchamos y leemos sobre el bienestar en los lugares de trabajo, adquiriendo especial importancia el cuidado de la salud mental y emocional. La Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoció el “burnout” o síndrome del trabajador quemado como un trastorno asociado al agotamiento mental, emocional y físico causado por el trabajo.